メキシコで働いていると、UMAという言葉を耳にすることがあります。今回の記事では「UMAとは一体何であるか」「なぜUMAが企業にとってチェックしておくべきものであるか」ということについて説明をさせていただきます。 &nb […]

メキシコでの事業運営において、頻繁かつ慎重な管理が求められるのが、社会保険料（IMSS）の算出基礎となる「SBC（Salario Base de Cotización）」と呼ばれるものです。不適切な申告は、単なる未払い問 […]

SBC（Salario Base de Cotización）から理解するIMSS・AFORE・INFONAVIT メキシコで会社を設立したり従業員を雇用した場合、必ず関係してくるのが社会保障制度です。 給与計算や労務管 […]

こんにちは。事業年度が終了してから現在3か月目ということもあり、今回はメキシコにおける株主総会についてお話をしようと思います。基本的な内容も含まれますが、コンプライアンスにも関わるのでおさらいも兼ねて目を通していただけれ […]

こんにちは。本日は以前からメキシコで話題にあがっていました週の労働時間に関する法律の改正が承認されましたので、背景と対策について書かせていただきたいと思います。 1. はじめに：歴史的な労働法改正の公示 2026年3月3 […]

こんにちは。今回はメキシコの個人データ保護法に基づく企業の情報管理とプライバシー通知について書かせていただきます。 メキシコにおけるデータプライバシーの法的枠組みは、2025年に歴史的な転換を迎えました。本ガイドラインは […]

こんにちは。 今回の記事ではメキシコにて2026年に適用される最低賃金について書かせていただきます。 そして最低賃金の上昇や物価の上昇が企業の人事戦略に与える影響とは何でしょうか。考察してみます。   最低賃金 […]

こんにちは。今日は見落とされがちなメキシコの個人向け e.firma（電子署名）の有効期限についてです。 ■ e.firmaとは e.firma は、メキシコで使用される電子署名で、署名者の身元確認を可能にし、なりすまし […]

メキシコ就業規則で「必ず書かなければならない項目」 メキシコでは、就業規則は 会社が一方的に作る社内ルールではなく、労働法上の正式な規程として扱われます。 記載漏れがあると、 ✔ 労務トラブル ✔ 監査・調査時の指摘 ✔ […]

外国人従業員の数 こんにちは、今日はメキシコにおける外国人従業員の数に関するコンプライアンスについてお話しします。 一般的に、メキシコ労働法第7条に基づき、メキシコ国内では外国人従業員1人に対してメキシコ人従業員9人を雇 […]