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メキシコ日系企業の最新動向:今求められる「組織・人事」の変革

こんにちは。 近年、アメリカの政治・経済情勢の変化、EV(電気自動車)シフトの加速、そして世界的な物価高(インフレ)の波が押し寄せています。 これまでメキシコ経済を牽引してきた「日本の自動車関連ビジネス」ですが、現場から […]

メキシコには「半休」がない?

メキシコには「半休」がない? ~ 労働法の実務と現地スタッフの定着を高める柔軟な運用について ~ メキシコで事業を運営する日本人マネジメント層や人事担当者が直面する、実務上の大きな壁の一つが「休暇の運用」です。 日本では […]

メキシコ RNIE 外国投資資本国家登録簿について

こんにちは。今回はメキシコのコンプライアンス業務の一部であるRNIEについて共有したいと思います。基本的に日系企業のような外国の資本が入る会社には関係があるものになるため、コンプライアンス遵守漏れがないように目を通してお […]

メキシコで外国人を雇用する企業が必要な「雇用主登録」とは?

  はじめに メキシコで事業を展開する多くの日系企業にとって、日本からの駐在員や他国からの専門家を採用することは日常的です。しかし、メキシコで「外国籍の従業員」を合法的に雇用するためには、単に雇用契約を結ぶだけ […]

メキシコにおけるHonorario契約とは?従業員雇用との違い・メリットデメリットを解説

こんにちは。本日はメキシコでよく耳にするHonorario契約についてお話をしたいと思います。この契約形態はメキシコの人件費上昇及び優秀な人を雇用する難しさという点から近年需要が高まっており、優秀な人材を雇用するよりも低 […]

メキシコPTUとは?計算方法・支払期限・未払いリスクを解説

― 5月の支払期限前に確認すべき実務ポイント ― こんにちは。 本日はメキシコでよく話題に上がるPTU(従業員への利益分配)についてお話をさせていただきます。メキシコへ進出して10年以上たっている会社が増えてきていますが […]

メキシコ業務「内製 vs 外注」について

〜日系企業が判断を間違えやすいポイントと最適手段〜 はじめに メキシコに進出した日系企業の多くが直面する課題の一つが、「バックオフィス業務は内製すべきか、それとも外注すべきか?」という意思決定になります。 会計・税務・労 […]

メキシコ REPSE(派遣登録)の更新について

1. はじめに:なぜ今、REPSEの「更新」が重要なのか 2021年4月のメキシコ労働法改正(連邦労働法第15条)により、専門サービスまたは専門工事を提供し、委託先(顧客)の事業所で自社労働者を従事させる企業は、「専門サ […]

メキシコ 石油(エネルギー)事情について

こんにちは。今回はメキシコにおけるエネルギー事情をリスク及び方針・現状についてまとめたいと思います。2026/3時点現在、イラン・アメリカ・イスラエルによるイランへの攻撃を発端にその報復措置としてホルムズ海峡がイランによ […]

メキシコ UMA について

メキシコで働いていると、UMAという言葉を耳にすることがあります。今回の記事では「UMAとは一体何であるか」「なぜUMAが企業にとってチェックしておくべきものであるか」ということについて説明をさせていただきます。 &nb […]

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