Posts in メキシコ労務
メキシコ UMA について
メキシコで働いていると、UMAという言葉を耳にすることがあります。今回の記事では「UMAとは一体何であるか」「なぜUMAが企業にとってチェックしておくべきものであるか」ということについて説明をさせていただきます。 &nb […]
メキシコの SBC（Salario Base de Cotización）とは？
メキシコでの事業運営において、頻繁かつ慎重な管理が求められるのが、社会保険料（IMSS）の算出基礎となる「SBC（Salario Base de Cotización）」と呼ばれるものです。不適切な申告は、単なる未払い問 […]
メキシコの社会保障制度について
SBC（Salario Base de Cotización）から理解するIMSS・AFORE・INFONAVIT メキシコで会社を設立したり従業員を雇用した場合、必ず関係してくるのが社会保障制度です。 給与計算や労務管 […]
メキシコ INFONAVITについて
本日は、メキシコの社会保険の１つであるInfonavit（住宅積立）についてお話をさせていただこうと思います。 はじめに. INFONAVITとは何か 一般的にINFONAVIT（Instituto del Fondo […]
メキシコ年金制度の仕組み(AFORE)
日本人駐在員が知っておくべきAFORE制度とは メキシコで働いていると、給与明細に といった項目が表示されているのを見たことがある方も多いのではないでしょうか。 特に日本人駐在員の方からよくいただく質問が 「AFOREと […]
メキシコ労働法改正：週40時間労働制への移行と日系企業が取るべき対策
こんにちは。本日は以前からメキシコで話題にあがっていました週の労働時間に関する法律の改正が承認されましたので、背景と対策について書かせていただきたいと思います。 1. はじめに：歴史的な労働法改正の公示 2026年3月3 […]
メキシコの個人データ保護法に基づく企業の情報管理とプライバシー通知のガイドライン
こんにちは。今回はメキシコの個人データ保護法に基づく企業の情報管理とプライバシー通知について書かせていただきます。 メキシコにおけるデータプライバシーの法的枠組みは、2025年に歴史的な転換を迎えました。本ガイドラインは […]
ニアショアリングでなぜ人事・労務が重要であるか
ニアショアリングは「製造移転」だけではない ニアショアリングという言葉は、しばしば「製造拠点をメキシコに移すこと」として語られます。 確かに、製造機能の移転はニアショアリングの重要な要素です。しかし実際の現場では、製造そ […]