Posts about 日系

メキシコ INFONAVITについて

本日は、メキシコの社会保険の1つであるInfonavit(住宅積立)についてお話をさせていただこうと思います。 はじめに. INFONAVITとは何か 一般的にINFONAVIT(Instituto del Fondo […]

メキシコ年金制度の仕組み(AFORE)

日本人駐在員が知っておくべきAFORE制度とは メキシコで働いていると、給与明細に といった項目が表示されているのを見たことがある方も多いのではないでしょうか。 特に日本人駐在員の方からよくいただく質問が 「AFOREと […]

メキシコ会社法に基づく株主総会について

こんにちは。事業年度が終了してから現在3か月目ということもあり、今回はメキシコにおける株主総会についてお話をしようと思います。基本的な内容も含まれますが、コンプライアンスにも関わるのでおさらいも兼ねて目を通していただけれ […]

メキシコ労働法改正:週40時間労働制への移行と日系企業が取るべき対策

こんにちは。本日は以前からメキシコで話題にあがっていました週の労働時間に関する法律の改正が承認されましたので、背景と対策について書かせていただきたいと思います。 1. はじめに:歴史的な労働法改正の公示 2026年3月3 […]

メキシコのニアショアリング動向

メキシコのニアショアリング動向: ~一次・二次ニアショアリングという視点で整理する~ 今回はメキシコのニアショアリングの動向について、一次・二次ニアショアリングという視点で整理していきたいと思います。 まずは、メキシコの […]

メキシコにおけるニアショアリング

  なぜ日系含む米国企業はメキシコを選択肢として検討しているのか 近年、ニアショアリングが世界的に注目される中で、米国企業を中心に、従来のオフショア先に代わる候補として地理的に近い国を再評価する動きが広がってい […]

なぜ日本式評価制度はメキシコで難しいのか

メキシコの日系企業では、 日本本社で運用している人事評価制度を そのまま現地法人に導入するケースが多く見られます。 もちろん、うまく機能している企業もありますが、 一方で「運用が定着していない」という声を耳にすることも少 […]

メキシコの人材市場、採用戦略に関して

こんにちは、今回は「メキシコの最近の人材状況、採用戦略」に関してお話させていただきます。メキシコで人を雇うことについてどのような感覚をお持ちでしょうか。 近年、メキシコのインフレ率は毎年4~7%前後ずつ増加しており特に外 […]

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