ニアショアリング（Nearshoring）とは、企業が業務や機能の一部を、遠隔地ではなく地理的に近い国へ移転する経営戦略です。 コスト削減だけを目的とするのではなく、業務管理のしやすさ、コミュニケーションの […]

  なぜ日系含む米国企業はメキシコを選択肢として検討しているのか 近年、ニアショアリングが世界的に注目される中で、米国企業を中心に、従来のオフショア先に代わる候補として地理的に近い国を再評価する動きが広がってい […]

こんにちは。今日は見落とされがちなメキシコの個人向け e.firma（電子署名）の有効期限についてです。 ■ e.firmaとは e.firma は、メキシコで使用される電子署名で、署名者の身元確認を可能にし、なりすまし […]

メキシコ就業規則で「必ず書かなければならない項目」 メキシコでは、就業規則は 会社が一方的に作る社内ルールではなく、労働法上の正式な規程として扱われます。 記載漏れがあると、 ✔ 労務トラブル ✔ 監査・調査時の指摘 ✔ […]

こんにちは。今回は、メキシコ法人でなぜ日本式の評価制度をそのまま適用するのが難しいのかということについて書かせていただきます。 はじめに メキシコへ進出して運営している日系企業では、日本本社で運用している人事評価制度をそ […]

こんにちは、今回は「メキシコの最近の人材状況、採用戦略」に関してお話させていただきます。メキシコで人を雇うことについてどのような感覚をお持ちでしょうか。 近年、メキシコのインフレ率は毎年4～7%前後ずつ増加しており特に外 […]

外国人従業員の数 こんにちは、今日はメキシコにおける外国人従業員の数に関するコンプライアンスについてお話しします。 一般的に、メキシコ労働法第7条に基づき、メキシコ国内では外国人従業員1人に対してメキシコ人従業員9人を雇 […]