こんにちは。今回はメキシコのコンプライアンス業務の一部であるRNIEについて共有したいと思います。基本的に日系企業のような外国の資本が入る会社には関係があるものになるため、コンプライアンス遵守漏れがないように目を通してお […]

  はじめに メキシコで事業を展開する多くの日系企業にとって、日本からの駐在員や他国からの専門家を採用することは日常的です。しかし、メキシコで「外国籍の従業員」を合法的に雇用するためには、単に雇用契約を結ぶだけ […]

― 5月の支払期限前に確認すべき実務ポイント ― こんにちは。 本日はメキシコでよく話題に上がるPTU（従業員への利益分配）についてお話をさせていただきます。メキシコへ進出して10年以上たっている会社が増えてきていますが […]

〜日系企業が判断を間違えやすいポイントと最適手段〜 はじめに メキシコに進出した日系企業の多くが直面する課題の一つが、「バックオフィス業務は内製すべきか、それとも外注すべきか？」という意思決定になります。 会計・税務・労 […]

1. はじめに：なぜ今、REPSEの「更新」が重要なのか 2021年4月のメキシコ労働法改正（連邦労働法第15条）により、専門サービスまたは専門工事を提供し、委託先（顧客）の事業所で自社労働者を従事させる企業は、「専門サ […]

メキシコで働いていると、UMAという言葉を耳にすることがあります。今回の記事では「UMAとは一体何であるか」「なぜUMAが企業にとってチェックしておくべきものであるか」ということについて説明をさせていただきます。 &nb […]

メキシコでの事業運営において、頻繁かつ慎重な管理が求められるのが、社会保険料（IMSS）の算出基礎となる「SBC（Salario Base de Cotización）」と呼ばれるものです。不適切な申告は、単なる未払い問 […]

SBC（Salario Base de Cotización）から理解するIMSS・AFORE・INFONAVIT メキシコで会社を設立したり従業員を雇用した場合、必ず関係してくるのが社会保障制度です。 給与計算や労務管 […]

こんにちは。事業年度が終了してから現在3か月目ということもあり、今回はメキシコにおける株主総会についてお話をしようと思います。基本的な内容も含まれますが、コンプライアンスにも関わるのでおさらいも兼ねて目を通していただけれ […]

こんにちは。本日は以前からメキシコで話題にあがっていました週の労働時間に関する法律の改正が承認されましたので、背景と対策について書かせていただきたいと思います。 1. はじめに：歴史的な労働法改正の公示 2026年3月3 […]