メキシコには「半休」がない？ ~ 労働法の実務と現地スタッフの定着を高める柔軟な運用について ~ メキシコで事業を運営する日本人マネジメント層や人事担当者が直面する、実務上の大きな壁の一つが「休暇の運用」です。 日本では […]

  はじめに メキシコで事業を展開する多くの日系企業にとって、日本からの駐在員や他国からの専門家を採用することは日常的です。しかし、メキシコで「外国籍の従業員」を合法的に雇用するためには、単に雇用契約を結ぶだけ […]

こんにちは。本日はメキシコでよく耳にするHonorario契約についてお話をしたいと思います。この契約形態はメキシコの人件費上昇及び優秀な人を雇用する難しさという点から近年需要が高まっており、優秀な人材を雇用するよりも低 […]

― 5月の支払期限前に確認すべき実務ポイント ― こんにちは。 本日はメキシコでよく話題に上がるPTU（従業員への利益分配）についてお話をさせていただきます。メキシコへ進出して10年以上たっている会社が増えてきていますが […]

1. はじめに：なぜ今、REPSEの「更新」が重要なのか 2021年4月のメキシコ労働法改正（連邦労働法第15条）により、専門サービスまたは専門工事を提供し、委託先（顧客）の事業所で自社労働者を従事させる企業は、「専門サ […]

メキシコで働いていると、UMAという言葉を耳にすることがあります。今回の記事では「UMAとは一体何であるか」「なぜUMAが企業にとってチェックしておくべきものであるか」ということについて説明をさせていただきます。 &nb […]

メキシコでの事業運営において、頻繁かつ慎重な管理が求められるのが、社会保険料（IMSS）の算出基礎となる「SBC（Salario Base de Cotización）」と呼ばれるものです。不適切な申告は、単なる未払い問 […]

SBC（Salario Base de Cotización）から理解するIMSS・AFORE・INFONAVIT メキシコで会社を設立したり従業員を雇用した場合、必ず関係してくるのが社会保障制度です。 給与計算や労務管 […]

本日は、メキシコの社会保険の１つであるInfonavit（住宅積立）についてお話をさせていただこうと思います。 はじめに. INFONAVITとは何か 一般的にINFONAVIT（Instituto del Fondo […]

日本人駐在員が知っておくべきAFORE制度とは メキシコで働いていると、給与明細に といった項目が表示されているのを見たことがある方も多いのではないでしょうか。 特に日本人駐在員の方からよくいただく質問が 「AFOREと […]