はじめに メキシコで事業を展開する多くの日系企業にとって、日本からの駐在員や他国からの専門家を採用することは日常的です。しかし、メキシコで「外国籍の従業員」を合法的に雇用するためには、単に雇用契約を結ぶだけ […]

1. はじめに：なぜ今、REPSEの「更新」が重要なのか 2021年4月のメキシコ労働法改正（連邦労働法第15条）により、専門サービスまたは専門工事を提供し、委託先（顧客）の事業所で自社労働者を従事させる企業は、「専門サ […]

メキシコで働いていると、UMAという言葉を耳にすることがあります。今回の記事では「UMAとは一体何であるか」「なぜUMAが企業にとってチェックしておくべきものであるか」ということについて説明をさせていただきます。 &nb […]

メキシコでの事業運営において、頻繁かつ慎重な管理が求められるのが、社会保険料（IMSS）の算出基礎となる「SBC（Salario Base de Cotización）」と呼ばれるものです。不適切な申告は、単なる未払い問 […]

SBC（Salario Base de Cotización）から理解するIMSS・AFORE・INFONAVIT メキシコで会社を設立したり従業員を雇用した場合、必ず関係してくるのが社会保障制度です。 給与計算や労務管 […]

こんにちは。事業年度が終了してから現在3か月目ということもあり、今回はメキシコにおける株主総会についてお話をしようと思います。基本的な内容も含まれますが、コンプライアンスにも関わるのでおさらいも兼ねて目を通していただけれ […]

こんにちは。今回はメキシコの個人データ保護法に基づく企業の情報管理とプライバシー通知について書かせていただきます。 メキシコにおけるデータプライバシーの法的枠組みは、2025年に歴史的な転換を迎えました。本ガイドラインは […]