Posts about 日系

Beneficiario Controlador(受益的支配者)」査察の実態

【メキシコ – コンプライアンス】「親会社が100%株主」でもアウト?SATが本格化させる「Beneficiario Controlador(受益的支配者)」査察の実態と15日ルールのリスク こんにちは。今回 […]

メキシコで施行された「椅子法(Ley Silla)」とは?企業が知っておくべき労働法改正のポイント

こんにちは。メキシコに進出している企業や現地で店舗・工場を運営する日系企業にとって、近年の労働法改正の動向は非常に重要です。特に注目を集めているのが、通称「椅子法(Ley Silla)」と呼ばれる連邦労働法(LFT)の改 […]

メキシコ週40時間労働制への対策と人件費上昇リスク(無料シミュレーションツール)

こんにちは。今回はメキシコでホットな話題となっているメキシコに進出している日系企業の皆様向けへ、週の労働時間の変更についてお話したいと思います。労働基準法の歴史的改定である「週40時間労働制」への移行準備は進んでいますか […]

1990年代にメキシコへ駐在した方のAFORE状況について

こんにちは。1990年代にメキシコへ駐在し、IMSSへ加入していた方は、現在もメキシコのAFOREまたは旧SAR制度に退職積立金が残っている可能性があります。 しかし、帰国から長期間が経過している場合、次のような問題によ […]

メキシコ SAR 92とは?1990年代にメキシコで働いていた場合に把握しておくべきこと

こんにちは。1990年代にメキシコへ赴任し、現地法人を通じてIMSSへ加入していた方は、現在のAFORE口座とは別に「SAR 92」と呼ばれる退職積立資金が残っている可能性があります。 特に、1992年5月から1997年 […]

メキシコ 就労ビザ(旧FM3)取得のプロセスについて

こんにちは。今回はメキシコで駐在員がいら変わる際に必要となる就労ビザの取得のプロセスについて書かせていただきます。 メキシコの日系企業へ赴任・転職する場合、原則として、メキシコで報酬を得て働くための在留資格が必要です。 […]

メキシコ VISAを紛失した場合の対応について

こんにちは。今回はメキシコでビザ(TRT/永住ビザ)を紛失した場合についての対応についてお話させていただきます。 メキシコで生活している外国人にとって、一時居住者カード(Tarjeta de Residente Temp […]

メキシコ出張・新規赴任|渡航前後の実務ガイド

こんにちは。 メキシコへの出張や新規赴任が決まったものの、 「入国時に何を聞かれるのか」「どのような治安対策が必要なのか」「空港からホテルまで、どのように移動すればよいのか」「赴任後にどのような手続が必要なのか」 と不安 […]

メキシコ人事の必須知識「フードクーポン(Vales de despensa)」とは?

こんにちは。 メキシコで事業を展開する日系企業にとって、常に頭を悩ませるのが「優秀な人材の離職(ターンオーバー)」と「上昇を続ける人件費」のバランスです。 「従業員の手取りを増やしてあげたいけれど、会社の労務コストも抑え […]

メキシコ進出の流れをわかりやすく解説

メキシコ進出・法人設立を検討する日本企業向けに、進出目的の整理、進出形態の検討、法人設立、税務登録、雇用、会計・人事・労務体制の整備まで、基本的なステップをわかりやすく解説します。 はじめに メキシコは、北米市場へのアク […]

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